交通费占成本大头

    在本次接受调查的30名大学生中，37%的参与者表示，交通费是他们在求职过程中的主要支出。

    去年刚毕业的小陈表示，为了求得一份满意的工作，他的就业费用远远超出2000元，其中的大头都在来往求职的交通开支上。另外，异地求职，住宿费也是重要的开支之一，其他如人才市场门票、通讯等常规费用也较高，占到17%。

    此外，让人感到意外的是，20%的被调查者认为，人情关系费也是求职花费的大头。仅次于交通费，远远超过形象包装费、简历制作费等常规费用。调查中，一些学生表示人情关系费开支属于必要的正当花费。

    求职存在一定盲目性

    57%的学生认为，目前的就业压力比较大，但在压力的背后，许多学生在求职时也存在盲目性。有23%的学生坦言自己在求职过程中还存在较大的盲目性。

    人力资源经理支招

    在调查过程中，多数人力资源部经理们表示，不太赞成大学生应业过度包装，毫无目的地投简历。

    报喜鸟集团人力资源部经理范剑虹表示，公司在招人过程中，更看中应聘者的综合知识结构是否全面、心态是否平和、工作是否主动、自我定位是否正确等，技能、工作经验以及各类证书反倒是其次。

    奥康集团人力资源中心总监兼奥康大学执行校长江兴华介绍，自己过去在求职的时候，找工作的目的性很强，不会见空就投简历，有时候几场人才交流会下来也只投出一两份简历，然后做好充足的准备，重点谈判。江兴华认为，有针对性地投放简历，将心态放低、踏踏实实地让用工单位给你一个就业机会，能够更快捷地找到一个适合于自己的工作。（记者 朱庆荣 吴数德）

　　哪项就业成本花费最大

    简历制作费　10%

    交通费　37%

    包装费　6%

    考证费　10%

    其他费用　17%

    人情关系费　20%